A VAMARO, CONSTRUÇÃO CIVIL S.A., tem como propósito o bem-estar e segurança dos seus trabalhadores. Assim atribuímos a máxima importância à manutenção de um estilo de trabalho saudável dos nossos profissionais, bem como dos parceiros e clientes com os quais trabalhamos. De forma a mantermos este propósito, propusemo-nos a cumprir os seguintes objectivos:

• Dar prioridade à eliminação dos riscos e na sua impossibilidade a prevenção e redução na produção da obra, no património bem como no meio ambiente;
• Atender a todos os requisitos legais aplicáveis em particular ao Decreto-lei na 273/2003, de 29 de Outubro que define o Sistema de Gestão de Segurança para os trabalhos da Indústria de Construção,
• Procurar a melhoria contínua dos nossos procedimentos de Segurança do Trabalho;
• Fornecer formação e informação adequada a todos os trabalhadores, assegurando que estes compreendam e desempenhem o seu trabalho de um modo seguro;
• Promover o envolvimento do trabalhador nos procedimentos de segurança do trabalho;
• Ser proactivo quanto ao desenvolvimento e manutenção de um ambiente de trabalho seguro e saudável;
• Antecipar, identificar eliminar e controlar todo e qualquer risco potencial para a integridade física e a saúde dos trabalhadores assim como qualquer outra pessoa que esteja exposta aos trabalhos;
• Incentivar a participação de Parceiros, Fornecedores e Clientes nos procedimentos e politica de Segurança;
• Assegurar que todos os Subempreiteiros atendam aos requisitos legais aplicáveis em termos de Segurança do Trabalho;
• Prever e providenciar os recursos necessários para o cumprimento da Política de Segurança e Saúde do Trabalho;
• Divulgação da Politica de Segurança e Saúde do Trabalho, garantido um dialogo permanente com os seus colaboradores e todas as partes interessadas, no que respeita à informação relevante sobre Segurança e Saúde do Trabalho e promovendo junto dos seus Subempredeiros, fornecedores, parceiros e clientes a adopção de práticas coerentes com a sua política de segurança e saúde do trabalho.